Notre métier
Accompagner votre performance par le recrutement et l’intégration.
Notre modèle comme garantie de réussite
Chez SPARRING PARTNERS RECRUTEMENT, nous avons développé un nouveau métier qui s’appuie sur deux axes stratégiques garantissant le succès de vos recrutements : le Recruiting & Integration by Coaching.
Axe 1 - Recruiting : Votre Sparring Partner en Recrutement
Le consultant en recrutement est mort… vive le Sparring Partner en Recrutement !
Ok ok ok, mais c’est quoi un Sparring Partner en Recrutement ?
Un Sparring Partner en Recrutement vient en immersion dans votre entreprise. L’objectif est de réellement comprendre l’environnement dans lequel vos collaborateurs évoluent et mesurer leurs contraintes et enjeux. Ainsi, nous pouvons vous proposer les meilleurs profils et personnalités !
Axe 2 - Integration by coaching : l’intégration comme enjeu de réussite
Après avoir été recrutés, 34% des candidats quittent leur poste pour cause d’incompréhension avec leur hiérarchique, d’erreurs rédhibitoires auprès des équipes dès les premiers jours, ou encore de désillusion !
La période d’intégration est un enjeu majeur pour la réussite de vos recrutements. 17%, c’est la proportion d’employés qui quitteront leur entreprise au cours des trois premiers mois. (Source : Étude Welcome to the jungle, février 2019). 33% des salariés sont déjà à la recherche d’un nouvel emploi dans les six mois qui suivent leur arrivée dans une entreprise (Source : Apec, article du 3/12/2019).
C’est pourquoi, au-delà de vous sélectionner les meilleurs profils, nous accompagnons les candidats afin qu’ils trouvent au plus vite leurs repères. En outre, le rôle du Sparring Partner en Recrutement est d’accompagner de façon opérationnelle le/la candidat(e) afin de garantir la réussite de son intégration dans son poste et dans votre entreprise !
